Cresça o seu negócio com grupos pequenos de treinamento

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Treinamento para pequenos grupos está crescendo a uma taxa fenomenal no setor de fitness. Estúdios-boutique independentes estão crescendo nas cidades e novas franquias estão sendo lançadas em todo o país. Quais são alguns dos elementos essenciais para o desenvolvimento de treinamento em grupo pequeno ou SGT que podem ajudar sua academia a competir, crescer ou manter sua associação?

A Importância de Construir Comunidade

Se você já jogou esportes em equipe, você entenderá a importância de confiar nos outros. Embora cada jogador tenha seu papel individual, uma equipe funciona com base na coesão e vínculo. Este ambiente favorável de jogadores com ideias semelhantes promove os sucesso individual e de equipe. A natureza de um ambiente de equipe é a base para o treinamento em pequenos grupos.

Ao estabelecer seu programa, veja como você pode criar esse ambiente de equipe e criar um senso de comunidade. Considere os pontos em comum: tipo de grupo, idade, atividades que as pessoas se reúnem ou lugares onde coletivamente socializam. Essas características comportamentais podem ajudá-lo a identificar um potencial mercado externo ou um grupo específico de membros dentro da sua academia. Por exemplo, você observa um grupo de novas mães que regularmente se reúnem em um café perto de suas instalações, o que pode sugerir o foco potencial de um programa de treinamento em pequenos grupos.

Benefícios do treinamento em grupo pequeno

  • Extensão da comunidade e da família – configuração de grupo de mentalidade semelhante
  • Motivação – ligação de equipe; suporte interno para continuar frequentando a academia
  • Custo reduzido – atinge um equilíbrio entre treinamento individual e treinamento autoguiado
  • Personalização – foco e atenção ao indivíduo
  • Empoderamento dos participantes – fornece objetivos
  • Melhora a auto-estima – desenvolve confiança

Desenvolva um Programa de Treinamento de Apoio e Educação

Um programa de treinamento em grupo pequeno deve motivar e educar os membros. Os mais bem sucedidos não só orienta os membros a atingir seus objetivos, mas também educa os membros ao longo do tempo sobre como se tornar mais saudável. Seu programa deve criar confiança em um membro independentemente se ele está apenas começando quanto em um nível de alto desempenho já. É importante que seus programas de treinamento ofereçam um senso de conquista e capacitação.

Planejamento

Desenvolva um plano anual. Uma vez que você estabeleceu um plano geral, divida-o em macro e micro seções. Considere iniciar o treinamento durante os meses de inverno. Incorpore desafios de 4, 8 e 12 semanas dentro do seu planejamento anual. Os desafios envolvem membros e os ajudam a monitorar seu progresso.

Dicas

  • Crie um cronograma de classe em torno de diferentes tipos de exercícios, por exemplo HIIT, Cardio, Resistência, etc.
  • Dê a cada classe um nome e uma descrição.
  • Mantenha o horário para as aulas de 30 e 45 minutos.
  • Promova o horário da turma com 4-6 semanas de antecedência.

Comunicação com os membros

Crie um sistema de comunicação com membros usando ferramentas dentro de sua organização. A comunicação garante credibilidade com seus membros e preenche as aulas. Envie e-mails regulares para reforçar conquistas ou objetivos do programa. Publique uma lista de reprodução ou uma música específica que energizou o grupo em suas mídias sociais ou anuncie os próximos eventos sociais que acontecem na academia.

Sem dúvida, seus membros são ocupados, por isso ofereça a conveniência de reserva de horário. Um software de agendamento é uma ótima ferramenta para permitir que os membros verifiquem horários e disponibilidade de aula, além de ser ideal caso sua academia tenha mais de uma localização, oferecendo diversas opções de local.

E lembre-se, peça comentários. Este é um mecanismo maravilhoso para envolver os membros, mostrar-lhes o respeito e estabelecer credibilidade.

Estabeleça um diferencial

É importante entender como seu programa se destaca. O que você pode oferecer que irá definir o seu programa dos outros?Pesquise seus concorrentes para ter sempre informações novas e atualizadas. Não se esqueça de rever o seu sistema de pagamento, que pode ser por classe, pacotes específicos, mensal ou semanal.

Use também a tecnologia para ajudar no monitoramento do avanço de seus alunos. Isso ajuda a motivar e analisar a eficiência do seu programa.

A sua capacidade de construir um senso de comunidade entre os membros do treinamento em pequenos grupos e estabelecer relações personalizadas com seus membros é essencial para o seu sucesso. Faça com que eles se sintam fortes e confiantes e capacite os membros para alcançarem seus objetivos, seja para melhorar ou para manter sua saúde quando para entrar em forma.

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