Como Contratar e Manter Bons Treinadores

Como Contratar e Manter Bons Treinadores
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No mercado de hoje, personal trainers têm mais oportunidades do que nunca de trabalhar de forma independente. No entanto, donos de academias de ginástica devem considerar como esse profissional pode transformar alunos esporádicos em alunos fiéis.

A fim de trazer personal trainers de qualidade para o seu time, existem maneiras de garantir que eles estejam satisfeitos e que desejam trabalhar e ficar em sua academia. Oferecer uma estrutura de pagamento generosa é um bom jeito de começar, mas aqui estão outras estratégias pode ajudar a reter esses talentos.

  1. Valorize a aprendizagem constante

Valorizar a educação é um aspecto importante de um personal trainers de qualidade. Fornecer oportunidades para eles se manterem a par das últimas tendências, acontecimentos de fitness e exercícios é importante não só para eles, mas também para seus membros. Oferecer para pagar alguns ou todos os seus custos de educação continuada e fornecer seminários na academia ensinados por professores de mestrado é um grande bônus para personal trainers. Você também pode fornecer uma comissão se eles alcançarem mais certificações. Lembre-se: seus personal trainers valem o investimento!

  1. Ofereça oportunidades de marketing

Quando os personal trainers trabalham por conta própria, eles precisam criar formas de comercializar seus serviços. Como parte da sua academia, eles terão oportunidades para conhecer as suas habilidades, ou seja, você pode fornecer momentos em que eles possam interagir com seus clientes.

Se você criar uma newsletter para seus membros, peça que seus personal trainers enviarem artigos e matérias que sejam do interesse do público. Ofereça-lhes um salário justo por seu trabalho e também serão vistos como um especialista em seu campo para seus membros. Você estará estabelecendo sua academia como um produtor de conteúdo de valor.

  1. Disponibilize férias e falta com atestado médico

Os personal trainers freelances muitas vezes não tiram férias ou não podem parar caso estejam doentes. Se você é capaz de fornecer seus treinadores férias pagas e não descontar as faltas com atestado médico, você os estará incentivando a cuidar da saúde e quererem ficar em sua academia de ginástica.

  1. Aceite o estilo pessoal de cada um

Uma reclamação que os personal trainers têm sobre trabalhar em uma academia é a incapacidade de definir sua própria agenda e trabalhar em seu próprio estilo. Se você permitir flexibilidade, você atrairá os instrutores de qualidade que você está procurando. Se um treinador quiser oferecer sessões de meia hora, sessões em grupo ou sessões com desconto para clientes de baixa renda, e você permitir a flexibilidade que eles desejam, mais satisfeitos eles ficarão, e consequentemente os seus clientes, e mais dispostos de ficar em sua academia.

  1. Redução das despesas gerais

A criação de um estúdio de treinamento independente é um grande investimento. Quando um personal trainers se junta à sua equipe, você estará fornecendo qualidade, equipamento comercial e um espaço para trabalhar com seus clientes. Isso reduz drasticamente os custos de inicialização. Se você é capaz de fornecer espaços de treinamento privados ou semi-privados, é um bônus adicional para seus clientes.

Procure ter seus treinadores cobertos pela sua apólice de seguro. Se eles seguem as regras da sua empresa e treinam nas suas instalações, eles poderão economizar muito em custos. Você também pode oferecer descontos em equipamentos de ginástica e roupas. Tente se associar com lojas locais de fitness em sua área para fornecer descontos à equipe de treinamento como um bônus extra.

Os treinadores pessoais muitas vezes podem ver apenas as supostas desvantagens de trabalhar em uma academia de ginástica. Mas você, como proprietário, tem muito para oferecer. Ao ajudá-los a progredir em sua carreira e a pagar uma taxa justa, você pode ajudá-los a se tornar um embaixador para sua academia e dar-lhes razões para ficar.

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